Varhaiskasvatuksen avustaja

Mäntsälä - Suuntana paras arki!

Mäntsälän varhaiskasvatuksessa painopisteinä ovat lasten osallisuuden tukeminen, liikkumisen lisääminen ja digitaalisten taitojen opettelu.  Ketterät kokeilut mahdollistavat toiminnan joustavan kehittämisen. Mäntsälän varhaiskasvatuksessa työskentelet osana kuuden päiväkodin johtajan päiväkotikokonaisuutta, noin 800 lapsen varhaiskasvatuksessa. 

Tervetuloa joukkoomme, sinä varhaiskasvatuksen ja osallisuuden ammattilainen. Etsimme joukkoomme (6) varhaiskasvatuksen avustajaa määräaikaisesti ajalle 1.8.2024-31.5.2025. Tehtävän ensisijainen sijoituspaikka on työsuhteen alkaessa Koskenrannan päiväkoti Amanda ja Anttilan päiväkoti.

Olet varhaiskasvatuksen avustajana lämpimästi ja ammatillisesti taitava yhteistyöntekijä ja vuorovaikuttaja niin lasten, työkavereiden kuin huoltajienkin kanssa. Työskentelet sensitiivisesti ja positiivisella työotteella.  Olet innovatiivinen, uskallat kokeilla, arvioida ja kehittää uusia toimintamalleja lapsen parhaaksi omaa työtä ja toimintatapoja reflektoiden. Sinussa elää vahvasti leikki ja leikkimielisyys.

Lyhyet kuvaukset päiväkodeista ja niiden sijainnit löydät Tarinakartasta Päiväkodit - Mäntsälän kunta (mantsala.fi). Koskenrannan päiväkoti Amandassa työskentelee kaksi päiväkotiapulaista ja varhaiskasvatuksen apulaisjohtaja vahvistavaa ryhmien pedagogista toimintaa elokuusta lähtien. Lisäksi nimetty kveo käy säännöllisesti konsultoimassa ja mallintamassa toimintaa päiväkodissa ja kiertävä lastenhoitaja sijaistaa henkilöstön poissaoloja.

Palkkaus ja palvelussuhteen ehdot määräytyvät kunnallisen virka- ja työehtosopimuksen mukaan. Varhaiskasvatuksen avustajan tehtävän pätevyysvaatimuksena on sosiaali- tai terveydenhuollon ammatillinen perustutkinto tai alan kouluasteinen ammatillinen tutkinto tai ammattitutkinto tai erikoisammattitutkinto. Tehtäväkohtainen palkka on 2314,77 eur/kk. Lisäksi voidaan maksaa työkokemukseen perustuvaa lisää aiemman työkokemuksen perusteella. 

Tehtävän täytössä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa tai tehtävän ollessa määräaikainen enintään puolet määräaikaisuuden kestosta.

Mäntsälä on koulutus- ja kehitysmyönteinen kunta. Tuemme työssä jaksamista ePassin liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedun avulla. Meillä on käytössä myös Hyvä teko – hyvä työ -palkkio, jota työkaverit, työyhteisö tai esihenkilö voivat ehdottaa työyhteisön timanteille. Vaateraha on lisätty henkilökohtaiseen palkkaan 1.4.2023 alkaen.  

Tehtävään valitun on toimitettava nähtäväksi ennen tehtävän vastaanottamista rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentissa tarkoitettu hyväksyttävä rikosrekisteriote (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämiseksi, 504/2002) ja pyydettäessä selvitys terveydentilastaan. Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien valittujen henkilöiden hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki § 55) ennen työsuhteen alkamista.  

Jätä hakemuksesi sähköisesti 10.5.2024 klo 12.00 mennessä Avoimet työpaikat - Mäntsälän kunta (mantsala.fi). Liitä hakemukseen hakukirje ja ansioluettelosi. Alkuperäiset tutkinto- ja työtodistukset tarkistetaan mahdollisen haastattelun yhteydessä. 

Lisätietoja antaa päiväkodin johtaja Tuija Kukkonen, puh. 040 314 5854 tai sp. etunimi.sukuninmi@mantsala.fi.

Mäntsälä on vireä ja vehmas kunta, jossa eletään turvallista, ihmisenkokoista arkea sujuvien palveluiden, monipuolisten vapaa-ajan mahdollisuuksien ja kätevien liikenneyhteyksien äärellä. Kunnan keskeiset arvot, turvallisuus, osallistava yhteisöllisyys ja vastuullinen, kehittävä vire ohjaavat toimintaamme. Haluamme olla parhaan arjen paikkakunta, jossa on hyvä elää, työskennellä ja yrittää.